Marta en Atenas / Η Μάρτα στην Αθήνα

  Cada vez que escribo sobre las cosas negativas de la vida, mi deseo es que todo eso cambie y que vivamos en un mundo mejor. No me gusta que existan el acoso escolar, el mobbing y las novatadas; tampoco me gusta que haya víctimas y gente que no sabe comportarse y vivir en harmonía con los demás. A veces me confunde el comportamiento negativo de las personas que se considera normal y común. El mobbing es una realidad, junto con otras cosas negativas, que quiero que desaparezcan de nuestra vida. Todos merecemos vivir mejor y tener días agradables y bonitos. Todos merecemos la bondad y la educación de buen comportamiento. No me gusta nada que sucedan cosas como el mobbing.  Desde mi punto de vista los sitios de trabajo deberían sentirse cómodos, tranquilos y seguros para todos los trabajadores. El ambiente laboral es donde la mayoría de la gente dedica mucho de su tiempo y mucha energía. Debemos asegurar que haya buenas condiciones y buenas relaciones entre los trabajadores y qu...

  Como hemos dicho varias veces hay siempre soluciones para todo tipo de problemas y nunca es tarde para tomar acción. En el caso del acoso laboral también hay soluciones. Una gran parte de resolver esta situación forma responsabilidad de las empresas, es decir de los empleadores y del gobierno. El mobbing no es un comportamiento que se detecta en el espacio privado sino es una práctica que poco a poco se convierte a una estrategia impuesta por las empresas o los gobiernos. Las leyes sobre los derechos laborales estos últimos años dan espacio a prácticas como el mobbing en el ambiente laboral. La crisis económica y el aumento del paro han resultado en la supresión de los derechos laborales. Es importante recuperar los derechos laborales, el respeto y el profesionalismo en el ambiente laboral.   Este paso va a mejorar las relaciones entre los empleados y los empleadores pero también entre los compañeros de trabajo. En este contexto un jefe irresponsable que maltrata a los demás...

Después de cuatro años estudiando en la universidad, en el instituto o en el colegio mayor, el siguiente paso es trabajar. Pero la pesadilla no termina aquí y hay otro tipo de problema que surge y que se llama “mobbing”. Creo que es la última cosa que la gente tiene que superar (después del acoso escolar y las novatadas) en el ambiente educativo y laboral. No digo que no haya más problemas en la vida, sino que esos tres comportamientos negativos aparecen tan a menudo últimamente que el fenómeno es preocupante. Entre los tres, el mobbing parece ser más grave porque se detecta más difícil y, aparte del estrés del trabajo, se acumula el estrés del maltrato y del comportamiento tóxico de un jefe o de un compañero. Como en el caso de acoso escolar y de las novatadas, el mobbing también aparece en varias formas y en diferentes niveles. El acoso laboral o mobbing consiste en la acción de acechar a un trabajador en su entorno laboral. Los hostigadores o perpetradores son los que ejercen el mob...