Marta en Atenas / Η Μάρτα στην Αθήνα

  Como hemos dicho varias veces hay siempre soluciones para todo tipo de problemas y nunca es tarde para tomar acción. En el caso del acoso laboral también hay soluciones. Una gran parte de resolver esta situación forma responsabilidad de las empresas, es decir de los empleadores y del gobierno. El mobbing no es un comportamiento que se detecta en el espacio privado sino es una práctica que poco a poco se convierte a una estrategia impuesta por las empresas o los gobiernos. Las leyes sobre los derechos laborales estos últimos años dan espacio a prácticas como el mobbing en el ambiente laboral. La crisis económica y el aumento del paro han resultado en la supresión de los derechos laborales. Es importante recuperar los derechos laborales, el respeto y el profesionalismo en el ambiente laboral.   Este paso va a mejorar las relaciones entre los empleados y los empleadores pero también entre los compañeros de trabajo. En este contexto un jefe irresponsable que maltrata a los demás...

  Aunque la mayoría de las noticias que salen en la tele son negativas, hay también noticias positivas que merecen nuestra atención.   La gente no parece tan interesada en esas noticias porque está acostumbrada en lo negativo. Es una pena porque perdemos la oportunidad de ver la parte positiva de la vida y no aprendemos apreciarla. Los dos últimos años nos enteramos de todo lo negativo sobre el virus y no prestamos mucha atención en noticias positivas. Por ejemplo, en el hospital el 12 de octubre no hubo ningún paciente con covid. Esa noticia es muy positiva y, cuando sale en la tele, puede dar mucha esperanza a la gente y sentimientos positivos. Si las noticias están llenas de sucesos negativos, la gente tiene sentimientos negativos y eso afecta a la sociedad en general. Hemos visto que después de dos años de malas noticias la gente se ha convertido violenta, desesperada y agresiva. A mí me gusta ver noticias positivas y noticias que no tienen que ver sólo con lo negativo. Ju...