Marta en Atenas / Η Μάρτα στην Αθήνα

  Cada vez que escribo sobre las cosas negativas de la vida, mi deseo es que todo eso cambie y que vivamos en un mundo mejor. No me gusta que existan el acoso escolar, el mobbing y las novatadas; tampoco me gusta que haya víctimas y gente que no sabe comportarse y vivir en harmonía con los demás. A veces me confunde el comportamiento negativo de las personas que se considera normal y común. El mobbing es una realidad, junto con otras cosas negativas, que quiero que desaparezcan de nuestra vida. Todos merecemos vivir mejor y tener días agradables y bonitos. Todos merecemos la bondad y la educación de buen comportamiento. No me gusta nada que sucedan cosas como el mobbing.  Desde mi punto de vista los sitios de trabajo deberían sentirse cómodos, tranquilos y seguros para todos los trabajadores. El ambiente laboral es donde la mayoría de la gente dedica mucho de su tiempo y mucha energía. Debemos asegurar que haya buenas condiciones y buenas relaciones entre los trabajadores y qu...

  Como hemos dicho varias veces hay siempre soluciones para todo tipo de problemas y nunca es tarde para tomar acción. En el caso del acoso laboral también hay soluciones. Una gran parte de resolver esta situación forma responsabilidad de las empresas, es decir de los empleadores y del gobierno. El mobbing no es un comportamiento que se detecta en el espacio privado sino es una práctica que poco a poco se convierte a una estrategia impuesta por las empresas o los gobiernos. Las leyes sobre los derechos laborales estos últimos años dan espacio a prácticas como el mobbing en el ambiente laboral. La crisis económica y el aumento del paro han resultado en la supresión de los derechos laborales. Es importante recuperar los derechos laborales, el respeto y el profesionalismo en el ambiente laboral.   Este paso va a mejorar las relaciones entre los empleados y los empleadores pero también entre los compañeros de trabajo. En este contexto un jefe irresponsable que maltrata a los demás...

  Hace poco hemos visto qué significa el mobbing y cómo se ejerce en el ambiente laboral. Más importante que saber cómo se detecta es entender el porqué de este comportamiento. Queda claro que los acosadores se sienten poderosos y superiores por maltratar a otra gente (compañeros). El hecho de controlar aspectos de la vida de los demás es una necesidad de personas egoístas y narcisistas. Los acosadores, en lugar de trabajar y ser productivos, intentan enseñar su superioridad por maltratar a sus compañeros. De esa manera piensan que tiene un puesto encima de los demás y que pueden controlar la vida de otras personas como si fueran “reyes”. Por un lado, se nota que los acosadores tienen sus propios problemas de carácter y de personalidad. En un mundo competitivo creen que van a destacar mediante su mal comportamiento, haciendo daño a los demás. Parte de sus acciones se basa en la creencia que nadie les va a castigar y que no habrá  consecuencias por lo que están haciendo. Por ot...

Después de cuatro años estudiando en la universidad, en el instituto o en el colegio mayor, el siguiente paso es trabajar. Pero la pesadilla no termina aquí y hay otro tipo de problema que surge y que se llama “mobbing”. Creo que es la última cosa que la gente tiene que superar (después del acoso escolar y las novatadas) en el ambiente educativo y laboral. No digo que no haya más problemas en la vida, sino que esos tres comportamientos negativos aparecen tan a menudo últimamente que el fenómeno es preocupante. Entre los tres, el mobbing parece ser más grave porque se detecta más difícil y, aparte del estrés del trabajo, se acumula el estrés del maltrato y del comportamiento tóxico de un jefe o de un compañero. Como en el caso de acoso escolar y de las novatadas, el mobbing también aparece en varias formas y en diferentes niveles. El acoso laboral o mobbing consiste en la acción de acechar a un trabajador en su entorno laboral. Los hostigadores o perpetradores son los que ejercen el mob...

En la entrada anterior hemos hablado de lo que son las novatadas y hemos dado ejemplos de su carácter negativo. Pero ¿por qué tenemos este fenómeno? y ¿cómo afecta a los estudiantes? Causas Cuando nos enteramos de incidentes violentos de las novatadas, nos preguntamos cómo puede ser que estudiantes, futuros profesionales y miembros de la sociedad moderna pueden comportarse de esa manera. Cuando formamos grupos lo hacemos para colaborar y así mejorar la vida y las condiciones de nuestra existencia en el mundo; pero muchas veces vemos que grupos de personas actúan de manera violenta contra los demás. Entre esos grupos encontramos los veteranos que usan su poder, como grupo de estudiantes mayores, para maltratar a los estudiantes nuevos. No lo hacen solo por costumbre. Creen que es su derecho comportarse de manera tan negativa. Piensan que el mismo “derecho” tenían los veteranos cuando ellos eran novatos. En lugar de acabar con ese “ritual” y dirigir su odio y su frustración contra los an...

  Cada septiembre nuevos estudiantes entran en las universidades, los colegios mayores y los institutos. Todos dan un paso nuevo con mucha esperanza y sueños. En unas ocasiones, toda esa emoción se convierte a decepción, desilusión y miedo. Las novatadas, una costumbre de los estudiantes mayores (veteranos), son la causa de este cambio. Esa costumbre se detecta muchos años atrás en La Academia de la Antigua Atenas, donde el filósofo Platón observó que los veteranos trataban a los novatos con cierta crueldad para que los nuevos estudiantes demuestren si merecían la misma dignidad que el resto de los miembros del grupo. Se supone que esa costumbre siguió hasta el año 530 d.C. Estamos en la época del Imperio Bizantino, cuando el emperador Justiniano impuso una ley contra las novatadas de los estudiantes de Derecho. En la época moderna se imponen leyes parecidas: “En  España , el  Real Decreto-ley 1791/2010, 30 Diciembre 2010, Capítulo XIII , establece en su artículo 63 ...

  En la última entrada hemos hablado de los medios de transporte y los problemas que su uso puede crear en la vida de los ciudadanos. Estos problemas pueden ser molestos pero también pueden hacernos daño hasta, incluso, muerte. En esta entrada intentamos buscar soluciones y dar unos consejos que ayudarán en resolver estos problemas.     Soluciones: Lo más importante para evitar los problemas y los accidentes en las carreteras es estar concentrados en el hecho de conducir (si somos conductores) y estar consientes de los peligros de caminar o trasladarnos a pie (si somos peatones). El sentido de respeto a nosotros y a los demás es también importante. Como hay gente que no respeta las reglas, por estar acostumbrada de hacer lo que quiera sin pensar a los demás, por falta de sentido común o ignorancia, el estado impone leyes que regulan y controlan la función de los medios de transporte y el comportamiento de los ciudadanos (Código de la Circulación). Un ejemplo de estas regl...